Chung-Hua University Repository:Item 987654321/35311
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 8557/14866 (58%)
造访人次 : 2031870      在线人数 : 1297
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    主页 ‧ 登入 ‧ 上传 ‧ 说明 ‧ 关于CHUR ‧ 管理 到手机版


    jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/35311


    题名: 心理契約、組織承諾與高校基層領導行為關係研究
    作者: 譚百玲
    Tan, Bai-Lin
    贡献者: 企業管理學系
    Business Administration
    关键词: 心理契約;組織承諾;高校基層領導
    日期: 2010
    上传时间: 2014-06-27 10:34:56 (UTC+8)
    摘要: 心理契約對於組織和員工之間的交往關係以及工作態度有重要影響。本文基於心理契約與組織承諾的相關理論，通過問卷調查和統計分析，探究如何對於教師進行有效的心理契約管理，有針對性地做好人力資源的配置和開發，為現實中的領導行為的有效性提供理論依據。
    显示于类别:[企業管理學系] 期刊論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    p_m419_0031.pdf42KbAdobe PDF116检视/开启


    在CHUR中所有的数据项都受到原著作权保护.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈