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    題名: 國軍志願役士兵工作壓力、工作滿足與留營意願之關聯性研究－以陸軍某營區為例
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 工作適應;工作壓力;工作滿足;離職傾向
    日期: 2008
    上傳時間: 2014-06-27 00:14:14 (UTC+8)
    摘要: 國軍近年新一代兵力陸續換裝成軍，國防部有鑑於國軍未來在人力需求上必然走向
    專業化與職能化；在量的比例上，勢必招募更多素質較高，且有意願的志願役士兵，加
    入國軍行列，為國防建設奉獻心力，並從92年起辦理招募，預計每年招募志願役士兵
    人數約1萬5 千人，而這些投入軍中的志願役士兵是否能夠肩負保國衛民的重責大任，
    影響至為深遠。
    眾所周知，兵役制度攸關國家安全與軍隊戰力強弱，軍隊人力的來源依賴國家的兵
    役制度所徵募的人民組成，受徵募者素質的優劣，決定了兵源素質的良窳，更成為軍隊
    戰力強弱的基礎，故瞭
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

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    國軍志願役士兵工作壓力、工作滿足與留營意願之關聯性研究－以陸軍某營區為例.pdf63KbAdobe PDF138檢視/開啟


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