國軍志願役士兵工作壓力、工作滿足與留營意願之關聯性研究－以陸軍某營區為例

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题名:	國軍志願役士兵工作壓力、工作滿足與留營意願之關聯性研究－以陸軍某營區為例
作者:	賀力行 Ho, Li-Hsing
贡献者:	科技管理學系 Technology Management
关键词:	工作適應;工作壓力;工作滿足;離職傾向
日期:	2008
上传时间:	2014-06-27 00:14:14 (UTC+8)
摘要:	國軍近年新一代兵力陸續換裝成軍，國防部有鑑於國軍未來在人力需求上必然走向專業化與職能化；在量的比例上，勢必招募更多素質較高，且有意願的志願役士兵，加入國軍行列，為國防建設奉獻心力，並從92年起辦理招募，預計每年招募志願役士兵人數約1萬5 千人，而這些投入軍中的志願役士兵是否能夠肩負保國衛民的重責大任，影響至為深遠。眾所周知，兵役制度攸關國家安全與軍隊戰力強弱，軍隊人力的來源依賴國家的兵役制度所徵募的人民組成，受徵募者素質的優劣，決定了兵源素質的良窳，更成為軍隊戰力強弱的基礎，故瞭
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