摘要: | 人的態度或行為是深受其內心意識之影響。有研究指出,品質意識高之員工族群是具備 較高工作意願來擔負責任並做好服務工作表現,進而將最終影響企業經營績效。本研究使用 郵寄問卷調查法、敘述統計分析、信度分析、因素分析和結構方程模式等方法,進行品質意 識、服務行為與經營績效之關係研究,且以台灣綜合旅行社為研究範圍。最終有效問卷涵蓋 了21 家綜合旅行社且數量為157 份。品質意識、服務行為與經營績效問卷之整體信度皆達 0.91 以上。結構方程模式分析結果顯示,關係模式的配適度相當良好且獲得下述關係結果: (1)品質 |