國小教師內部行銷知覺、工作士氣與工作滿意之關聯性研究-以台中縣為例

Chung-Hua University Repository > 管理學院 > 國際企業學系 > 期刊論文 > Item 987654321/35780

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/35780

题名:	國小教師內部行銷知覺、工作士氣與工作滿意之關聯性研究-以台中縣為例
作者:	陳俊安 Chun-An, Chen
贡献者:	國際企業學系 International Business
关键词:	內部行銷;工作士氣;工作滿意 perception of internal marketing;job morale;job satisfaction
日期:	2009
上传时间:	2014-06-27 10:49:29 (UTC+8)
摘要:	少子化及教育自由化的時代來臨，家長選擇權提高，教育組織面臨的競爭壓力升高。校長應運用內部行銷(internal marketing, IM)的策略，將學校的願景、理念及組織任務等傳達給教師，強調教職員間共識的凝聚，期使教師對學校組織產生認同及正向態度，藉以提升教職員的工作士氣及工作滿意，進而提升組織的績效。本研究欲探討國小教師內部行銷知覺、工作士氣與工作滿意的關聯性，用問卷的方式，以台中縣公立國小正式教師為發放的對象，有效樣本為262份，並利用SPSS12.0統計軟體進行資料的分析，分析方法有描述 In the age of people having fewer children and liberalization of education, parents have more choices, thereby elevating the pressure of competition faced by educational organizations. The principal should proactively select and use the concepts and strat
显示于类别:	[國際企業學系] 期刊論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
p_m416_0044.pdf		39Kb	Adobe PDF	141	检视/开启

在CHUR中所有的数据项都受到原著作权保护.