隨著時代的進步，教育的普及化，學校行政整體人力及物力互相配合有賴於學校行政人員的細心規畫與運作，而要使私立大學正常的運作則必須仰賴學校行政人員的努力，但因學校之行政人員常因工作壓力或工作太過繁雜，而影響其對於工作上的滿意程度，進而影響學校之行政效能，因此本研究擬探討私立大學行政人員工作壓力、工作特性與工作滿意之關係，並以新竹市私立大學之行政人員為研究對象做實證性研究。本研究以「新竹市私立大學大學行政人員工作壓力、工作特性與工作滿意問卷」為研究工具，計抽取200人，合計有效樣本數為172份，回收率為90%， Along with the changing times, popularization of education,and the human resources of administration staff’s in school depend administrators'careful planning and operation. They must rely on efforts of administrative staff at school to regulate operations
