精粹案下政戰軍士官對工作壓力與離職傾向之研究—以陸軍中校階以下軍官為例

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题名:	精粹案下政戰軍士官對工作壓力與離職傾向之研究—以陸軍中校階以下軍官為例
作者:	賀力行 Ho, Li-Hsing
贡献者:	科技管理學系 Technology Management
关键词:	組織精簡;工作壓力;離職傾向;志願役
日期:	2013
上传时间:	2014-06-26 23:47:40 (UTC+8)
摘要:	組織精簡成為民間企業求取生存與提升競爭力的重要手段，或藉由組織瘦身來降低人事成本、提升運作效率以求取生存；國軍組織受到外來及內在環境因素衝擊，在國防政策的指導下，分別實施「精實案」、「精進案」及現階段102 年起實施「精粹案」的組織精簡寄望塑造每個人成為以一當十，甚而當百的幹部，致現在許多軍官無法適應組織之變革，對基層人員的工作壓力等的影響引起廣泛的研究及討論。藉本研究結果了解軍官在組織精簡 (精粹案)下，對現階職務認同與生涯規畫及離職傾向之意願分析，彙整出離職動向後轉換職場，其
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