English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 8557/14866 (58%)
造訪人次 : 2012792      線上人數 : 896
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋
    主頁 ‧ 登入 ‧ 上傳 ‧ 說明 ‧ 關於CHUR ‧ 管理 到手機版


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/27706


    題名: 國軍主計人員工作困境之研究-以陸軍主計部門為例
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 主計制度;工作困境;統計調查;生涯規畫;內部控制
    日期: 2010
    上傳時間: 2014-06-26 23:34:48 (UTC+8)
    摘要: 國軍主計制度旨在嚴密管制與有效運用有限之國防資源，按核定之年度施政計畫目標及建軍備戰構想，使其能達最大之效益。國軍基層單位為國軍整體架構之基礎，依任務賦予質之不同執行各項戰、演、訓工作，而財務管理工作為執行任務之必要手段，因此財務管理之良窳亦直接影響工作推行之順利完美與否。
    在主計一條鞭的制度下主計人員由主管機關派任，受服務機關首長監督，主要目的是本著超然獨立精神執行內部審核，不受服務機關首長的影響，能秉公處理，為財政把關。然而在政府組職再造的風潮之下(精實案、精進案、精粹案……)無論是用人、經費都大幅裁
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    s_m530_0005.pdf68KbAdobe PDF80檢視/開啟


    在CHUR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋