國軍主計人員工作困境之研究-以陸軍主計部門為例

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题名:	國軍主計人員工作困境之研究-以陸軍主計部門為例
作者:	賀力行 Ho, Li-Hsing
贡献者:	科技管理學系 Technology Management
关键词:	主計制度;工作困境;統計調查;生涯規畫;內部控制
日期:	2010
上传时间:	2014-06-26 23:34:48 (UTC+8)
摘要:	國軍主計制度旨在嚴密管制與有效運用有限之國防資源，按核定之年度施政計畫目標及建軍備戰構想，使其能達最大之效益。國軍基層單位為國軍整體架構之基礎，依任務賦予質之不同執行各項戰、演、訓工作，而財務管理工作為執行任務之必要手段，因此財務管理之良窳亦直接影響工作推行之順利完美與否。在主計一條鞭的制度下主計人員由主管機關派任，受服務機關首長監督，主要目的是本著超然獨立精神執行內部審核，不受服務機關首長的影響，能秉公處理，為財政把關。然而在政府組職再造的風潮之下(精實案、精進案、精粹案……)無論是用人、經費都大幅裁
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