二十一世紀是個科技日新月異的時代，培養人才也不例外，E-learning即是這個時代背景所孕育的產物。目前，E-learning在許多高科技產業、教育及政府機構中的發展已日漸成熟，也在這個區塊得到了豐碩的成果。反觀我們的餐飲業界，王品集團以龍頭之姿率先導入「王品E大」，以達到快速培養人才之目標；而此次研究目的即在探討影響其餐廳員工持續使用E-learning的意願。 本研究主要以期望確認理論以及資訊系統成功模式兩大理論來進行本篇研究基礎，並整合兩大理論來完成我們的研究架構，其中以資訊品質、系統品質、服 Although e-learning has been prompted to various organizations, limited research effort has been put into investigating the intention of restaurant users to continue using e-learning after initially accepting it. This article synthesizes the expectation-c
