信用合作社員工之工作動機、工作壓力、工作滿意度與組織承諾之研究

Chung-Hua University Repository > 管理學院 > 科技管理學系 > 研討會論文 > Item 987654321/31604

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/31604

题名:	信用合作社員工之工作動機、工作壓力、工作滿意度與組織承諾之研究
作者:	陳棟樑 LIANG, CHEN TUNG
贡献者:	科技管理學系 Technology Management
关键词:	信用合作社;工作動機;工作壓力;工作滿意度;組織承諾
日期:	2010
上传时间:	2014-06-27 01:32:42 (UTC+8)
摘要:	信用合作社為一基層金融機構，雇用及存放款皆與該地區緊密形成網絡，且對中小企業借貸扮演著重要的角色。然而，自民國86年以來一連串的金融改革，不少信用合作社已改制或整併為商業銀行，在面臨這樣的衝擊與競爭之下，現有信用合作社員工的感受必然有所影響。本研究即以工作動機、工作壓力、工作滿意度與組織承諾為四大構面，以問卷探討某信用合作社員工感受。研究方法採用因素分析、信度分析、相關分析與迴歸分析，並透過SPSS統計軟體進行實作。其結果為工作動機對工作滿意度為正向影響，工作壓力對工作滿意度為負向影響，工作壓力對組織
显示于类别:	[科技管理學系] 研討會論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
信用合作社員工之工作動機、工作壓力、工作滿意度與組織承諾之研究.pdf		53Kb	Adobe PDF	55	检视/开启

在CHUR中所有的数据项都受到原著作权保护.