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    題名: 國軍志願士兵對服役生涯發展認知之研究-以國軍某部隊為例
    作者: 賀力行
    Ho, Li-Hsing
    貢獻者: 科技管理學系
    Technology Management
    關鍵詞: 募兵制度;組織承諾;生涯發展
    日期: 2007
    上傳時間: 2014-06-27 00:15:20 (UTC+8)
    摘要: 因應國軍新一代武器裝備陸續成軍，亟需高技術及長役期之專業人力，以滿足國軍建
    軍發展需求。國軍部隊未來的士官來源，將由志願士兵升任，這項政策對目前已入營的志
    願士兵來說，不僅符合大多數士兵的生涯規劃，也是國軍努力的目標。
    因此，希望透過對志願士兵服役的認知驗證，探討其在服役生涯的發展目標，本研究
    運用文獻探討及針對國軍某部隊志願士兵實施問卷調查，驗證志願士兵對其生涯發展知覺
    及組織目標認同程度，以瞭解國軍現行經管規劃與教育訓練等管理制度的罅隙。
    本研究發現，因近年來失業率偏高，高中(職)學歷且又無一技之長者
    顯示於類別:[科技管理學系] 研討會論文

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