IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性之實證研究-以竹科某領導廠商設計服務單位為例

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Title:	IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性之實證研究-以竹科某領導廠商設計服務單位為例
Authors:	賀力行 Ho, Li-Hsing
Contributors:	科技管理學系 Technology Management
Keywords:	IC設計;工作特性;工作滿足;組織承諾 IC design;job characteristic;job satisfaction;organizational commitment.
Date:	2008
Issue Date:	2014-06-27 00:07:55 (UTC+8)
Abstract:	台灣半導體產業的現況及發展特色，目前乃是由IC設計、晶圓代工、封裝與測試所形成水平分工的完整價值鏈。晶圓代工所帶動的群聚效應，影響最明顯的就是IC設計業的興起，而IC設計工程師所扮演的角色，顯然是非常重要，其人員的流動，將隨時改變其公司的競爭力及生存。所以本研究的目的在探討IC設計工程師其工作特性對工作滿足與組織承諾關聯性。本研究在理論探討部分，採用文獻分析法，而在本研究的實證部分，則採用問卷調查法，並以竹科某領導廠商之設計服務單位的IC設計工程師為研究對象為主，共計回收85名有效樣本，經由T檢定、單因 Speaking of the present age of the industrial characteristic, is that , it is a complete division of the labor & supply chain , which also combines packing and testing all build together foundry in Taiwan. A clustering- effect was brought from foundry and
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