The Statutory Retirement Age to Extend The on-site Staff -Taiwan Tobacco & Liquor Corporation Chunan plant

Chung-Hua University Repository > 管理學院 > 企業管理學系 > 研討會論文 > Item 987654321/28258

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://chur.chu.edu.tw/handle/987654321/28258

题名:	The Statutory Retirement Age to Extend The on-site Staff -Taiwan Tobacco & Liquor Corporation Chunan plant
作者:	鄧肖琳 Teng, Hsiao_Lin
贡献者:	企業管理學系 Business Administration
关键词:	退休制度;工作意願;工作壓力;調節焦點
日期:	2012
上传时间:	2014-06-26 23:54:10 (UTC+8)
摘要:	現今人口老化已是已開發國家的常態，由於我國國民平均壽命已達76歲，為加強中高齡人力資源運用，降低「少子化」對勞動力減少之衝擊，我國勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，已於2008年通過，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。而高齡化問題在國營事業特別顯著。本研究欲了解在不同調節焦點的現場工作人員中，退休年齡延長對其工作意願與工作壓力的影響。本研究以台灣啤酒股份有限公司糖化股、發酵股的現場工作人員進行個案研究，台灣啤酒股份有限公司成立至今已九十年，因原為國營事業，故員工流動率偏低，且人力年齡 An aging population is already the norm in developed countries today, the national average life expectancy in Taiwan has reached 76 - year - old. In order to strengthen the use of human resources for the older, and reduce the impact of reducing low birth
显示于类别:	[企業管理學系] 研討會論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
TheStatutoryRetirementAgetoExtendTheon-siteStaff-TaiwanTobacco&LiquorCorporation.pdf		33Kb	Adobe PDF	76	检视/开启

在CHUR中所有的数据项都受到原著作权保护.